intervalo intrajornada

O intervalo intrajornada é um direito fundamental do trabalhador brasileiro, previsto pela Constituição Federal de 1988 e pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Essa é uma medida importante para garantir a saúde do trabalhador e o seu bem-estar no ambiente de trabalho. Esse intervalo é uma pausa obrigatória que deve ser concedida aos funcionários durante a jornada de trabalho. Ele tem duração mínima de uma hora e máxima de duas horas, dependendo das condições de trabalho. Esse tempo de descanso é fundamental para que o trabalhador possa se alimentar, recuperar as suas energias e realizar atividades pessoais. Além disso, o intervalo intrajornada também ajuda a prevenir doenças ocupacionais, tais como LER (Lesões por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Portanto, é dever do empregador cumprir as leis trabalhistas e garantir o intervalo intrajornada aos seus colaboradores. Esse é um direito inalienável de todo trabalhador e deve ser respeitado em todas as empresas e organizações brasileiras. O bem-estar e a saúde dos funcionários não podem ser negligenciados em hipótese alguma!